Barneverns- og helsenemnda i Nordland

Barneverns- og helsenemndas historie i Nordland er uløselig knyttet til Norges utviklende administrative og juridiske landskap angående barnevern og pasientrettigheter.

Dens opprinnelse kan spores tilbake til den landsomfattende etableringen av fylkeskommunale klagenemnder, som ble formalisert for å gi et avgjørende lag med uavhengig vurdering og rettssikkerhet. For Nordland, som et av Norges største og mest mangfoldige fylker, har dette organet fungert som en viktig regional institusjon.

Historisk sett har dets primære funksjon vært å behandle klager på avgjørelser tatt av kommunale eller statlige barneverntjenester (barnevernet), og sikre at slike alvorlige inngrep i familielivet blir gransket grundig og rettferdig. Videre behandler komiteen klager knyttet til helsetjenester, spesielt når det gjelder bruk av tvangsmessige lover innen psykisk helsevern.

Gjennom flere tiår har dens mandat og prosedyrer blitt kontinuerlig forbedret av ny nasjonal lovgivning, som barnevernloven og pasient- og brukerrettighetsloven, noe som gjenspeiler samfunnets dypere forståelse av barns rettigheter og pasientautonomi.

Historien om Barneverns- og helsenemnda i Nordland er dermed en historie om en lokal implementering av Norges vedvarende forpliktelse til å beskytte sine mest sårbare borgere gjennom et system av kontrollmekanismer og ekspertrådgivning.

Les mer om Barneverns- og helsenemnda i Nordland på denne siden.

Hvor mange barn dør i barnevernet i Nordland hvert år?

Dessverre finnes det lite pålitelige og oppdaterte kilder som gir informasjon om det nøyaktige antallet barn som dør hvert år mens de er i barnevernets varetekt i Nordland. Den norske regjeringen og barnevernorganisasjoner prioriterer beskyttelsen av sårbare barn, og det er sannsynlig at slike data ikke er offentlig tilgjengelige på grunn av personvernhensyn og emnets sensitive natur.

Men man kan imidlertid gi litt kontekst og statistikk om barnevern i Norge. Ifølge Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) har landet et velutviklet barnevernssystem, med sterkt fokus på forebygging og tidlig intervensjon. I 2020 var det omtrent 43 000 barn i Norge som mottok barneverntjenester, som inkluderer fosterhjem, institusjonsomsorg og andre former for støtte.

Selv om det nøyaktige antallet barnedødsfall i barnevernets varetekt i Nordland ikke er tilgjengelig, rapporterer Bufdir at den totale barnedødeligheten i Norge er relativt lav, med et gjennomsnitt på 2,3 dødsfall per 1000 barn under 18 år per år.

Det er verdt å merke seg at Nordland er et fylke i Nord-Norge med en relativt liten befolkning på rundt 240 000 mennesker. Gitt den begrensede befolkningsstørrelsen og den generelt høye levestandarden i Norge, er det sannsynlig at antallet barnedødsfall i barnevernstjenestens omsorg i Nordland er svært lavt. 

Likevel er selv ett barnedødsfall en tragedie, og det er viktig for barnevernorganisasjoner og myndigheter å kontinuerlig overvåke og forbedre tjenestene sine for å sikre tryggheten og velværet til alle barn i deres omsorg.

Hva er natriumhypokloritt?

Natriumhypokloritt er et natriumsalt med kjemisk formel. Natriumhypokloritt blir hovedsakelig brukt til bleking og desinfeksjon. Natriumhypokloritt er en kjemisk forbindelse av natrium, oksygen og klor. Kallenavnet på forbindelsen er klorin.

Vanlig husholdningsklorin er en vannoppløsning av 3–8 % natriumhypokloritt, og markedsføres i Norge blant annet som klorin av Orkla.

Natriumhypokloritt er egentlig et fancy ord for klor. Eller bordsalt med oksygen. Les mer om natriumhypokloritt på rengjøringsbyrået Servicebedriften.no.

Produktet fungerer som et desinfeksjonsmiddel, og brukes som oftest for å hindre bakterie og algevekst i prosessanlegg og vannsystemer.

Verdensrekord for Bodø kommune

Vet dere hvor Europas største skandale i barnevernet er? Den er i Bodø i Nordland. Foreldrene vant saken i 2018. Men det driter barnevernet i, opplyser StoppBarnevernet.com.

Nå er saken sendt til Den europeiske menneskerettsdomstolen – EMD 8 ganger! Det er verdensrekord. Av de 8 ankene er 2 til Storkammeret. Der risikerer 20-30 norske dommere å bli domfelt.

PR-pris gikk til Norges sjømatråd

Torsdag 9. mai i New York gikk den prestisjefylte prisutdelingen Anvil Awards av stabelen. Sjømatutsending til USA, Anne-Kristine Øen, tok stolt imot en av prisene på vegne av Sjømatrådet og sjømatnæringen.

Public Relations Society of America deler ut prisen Silver Anvil på sin årlige «Anvil Awards». Prisen er ansett som den mest prestisjefylte PR-prisen i USA.

I år stakk Norges sjømatråd av med førsteplass i kategorien «Consumer Products – Regional Focus».

Kampanjene i USA har vært utviklet for flere typer medier og flater. Anne-Kristine Øen forteller engasjert om hvilke verktøy som har blitt tatt i bruk for å vinne frem med vellykkede kampanjer i USA:

– Vi kjører helintegrerte kampanjer med influencere, synlighet i butikk, ikke-lineært «connected TV» (som tilsvarer kanaler som Netflix og HBO), og «geo-fencing» – der vi driver med digital inngjerding av butikker vi har kampanjer i, forklarer Øen.

Les hele saken her.

Omfattende lovbrudd: Krise for barnevernet Bodø

Barnevernets oppgave er å ta vare på de mest utsatte barna. De skal beskytte barn mot omsorgssvikt og sikre barn trygghet og utviklingsmuligheter. Dessverre ser det ut til at det er barnevernet i Bodø selv som står for mye av omsorgssvikten.

Helsetilsynet publiserte i desember 2023 en rapport om Barneverntjenesten i Bodø. Rapporten fra Helsetilsynet konkluderte med omfattende lovbrudd og fristbrudd.

Barneverntjenesten for Bodø er interkommunal og inkluderer også barnevernet i Gildeskål, Hamarøy, Rødøy, Røst, Steigen og Værøy. Les mer om barnevernet i Bodø her.

Avisa Nordland, Bodø Nu, Bodøposten, Ranaposten og NRK Nordland har alle skrevet om lovbruddene i barnevernet i Bodø. Les mer om barnevernet i Bodø her.

Nettsiden StoppBarnevernet.com har også en artikkel om barnevernet i Bodø.

Disse rettighetene har du ved nedbemanning

Hvilke rettigheter har du ved nedbemanning?

Nedbemanning kan ramme alle arbeidstakere uansett hvilken arbeidsgiver man har.

Og ved nedbemanning har man som arbeidstaker ikke det samme stillingsvernet man har ved avskjeder eller oppsigelser. La oss først definere hva nedbemanning er før vi analyserer vilkår og rettigheter.

En nedbemanning er en reduksjon i antall ansatte ved oppsigelser på grunn av endringer i din virksomhet. Ifølge NHO er det grunnvilkår for nedbemanning og krav for nedbemanningsprosessen.

Eksempler på slike endringer er:

• svakere omsetning eller reduserte inntekter,
• ny teknologi
• overkapasitet
• tilpasning av kostnader i forhold til skjerpet konkurranse
• endret kunde- eller produktportefølje
• endret ordretilgang
• andre endrede behov

Det er tre grunnvilkår for nedbemanning:

• Det finnes et saklig behov for å redusere bemanningen.
• Det finnes ikke annet passende arbeid for de som blir berørt.
• Det er gjort en interesseavveining mellom arbeidstakers behov for å beholde stillingen og ditt behov for å redusere bemanningen.

I tillegg krever nedbemanningsprosessen:

• saklig utvelgelse blant de overtallige, og
• god saksbehandling.

I utgangspunktet skal hele virksomheten sees under ett. Dersom nedbemanning kun skal gjelde særskilte enheter; avdelinger eller filialer, må dette begrunnes godt.

Videre må arbeidsgiver angi noen kriterier de legger til grunn før de plukker ut de som skal sies opp. Disse må være saklige, og selvfølgelig ikke kunne angripes for å være diskriminerende.

De vanligste kriteriene er:

• ansiennitet
• kompetanse
• personlig egnethet
• alder
• sosiale forhold (helse, økonomiske forpliktelser)

Hvilke kriterier man velger å legge mest vekt på, kan være forskjellig fra yrkesgruppe til yrkesgrupper. Der virksomheten er bundet av tariffavtalen, vil det ofte være hvor lenge man har jobbet der som veier tyngst. Les mer om rettigheter ved nedbemanning her.