Hva er natriumhypokloritt?

Natriumhypokloritt er et natriumsalt med kjemisk formel. Natriumhypokloritt blir hovedsakelig brukt til bleking og desinfeksjon. Natriumhypokloritt er en kjemisk forbindelse av natrium, oksygen og klor. Kallenavnet på forbindelsen er klorin.

Vanlig husholdningsklorin er en vannoppløsning av 3–8 % natriumhypokloritt, og markedsføres i Norge blant annet som klorin av Orkla.

Natriumhypokloritt er egentlig et fancy ord for klor. Eller bordsalt med oksygen. Les mer om natriumhypokloritt på rengjøringsbyrået Servicebedriften.no.

Produktet fungerer som et desinfeksjonsmiddel, og brukes som oftest for å hindre bakterie og algevekst i prosessanlegg og vannsystemer.

Verdensrekord for Bodø kommune

Vet dere hvor Europas største skandale i barnevernet er? Den er i Bodø i Nordland. Foreldrene vant saken i 2018. Men det driter barnevernet i, opplyser StoppBarnevernet.com.

Nå er saken sendt til Den europeiske menneskerettsdomstolen – EMD 8 ganger! Det er verdensrekord. Av de 8 ankene er 2 til Storkammeret. Der risikerer 20-30 norske dommere å bli domfelt.

PR-pris gikk til Norges sjømatråd

Torsdag 9. mai i New York gikk den prestisjefylte prisutdelingen Anvil Awards av stabelen. Sjømatutsending til USA, Anne-Kristine Øen, tok stolt imot en av prisene på vegne av Sjømatrådet og sjømatnæringen.

Public Relations Society of America deler ut prisen Silver Anvil på sin årlige «Anvil Awards». Prisen er ansett som den mest prestisjefylte PR-prisen i USA.

I år stakk Norges sjømatråd av med førsteplass i kategorien «Consumer Products – Regional Focus».

Kampanjene i USA har vært utviklet for flere typer medier og flater. Anne-Kristine Øen forteller engasjert om hvilke verktøy som har blitt tatt i bruk for å vinne frem med vellykkede kampanjer i USA:

– Vi kjører helintegrerte kampanjer med influencere, synlighet i butikk, ikke-lineært «connected TV» (som tilsvarer kanaler som Netflix og HBO), og «geo-fencing» – der vi driver med digital inngjerding av butikker vi har kampanjer i, forklarer Øen.

Les hele saken her.

Omfattende lovbrudd: Krise for barnevernet Bodø

Barnevernets oppgave er å ta vare på de mest utsatte barna. De skal beskytte barn mot omsorgssvikt og sikre barn trygghet og utviklingsmuligheter. Dessverre ser det ut til at det er barnevernet i Bodø selv som står for mye av omsorgssvikten.

Helsetilsynet publiserte i desember 2023 en rapport om Barneverntjenesten i Bodø. Rapporten fra Helsetilsynet konkluderte med omfattende lovbrudd og fristbrudd.

Barneverntjenesten for Bodø er interkommunal og inkluderer også barnevernet i Gildeskål, Hamarøy, Rødøy, Røst, Steigen og Værøy. Les mer om barnevernet i Bodø her.

Avisa Nordland, Bodø Nu, Bodøposten, Ranaposten og NRK Nordland har alle skrevet om lovbruddene i barnevernet i Bodø. Les mer om barnevernet i Bodø her.

Nettsiden StoppBarnevernet.com har også en artikkel om barnevernet i Bodø.

Disse rettighetene har du ved nedbemanning

Hvilke rettigheter har du ved nedbemanning?

Nedbemanning kan ramme alle arbeidstakere uansett hvilken arbeidsgiver man har.

Og ved nedbemanning har man som arbeidstaker ikke det samme stillingsvernet man har ved avskjeder eller oppsigelser. La oss først definere hva nedbemanning er før vi analyserer vilkår og rettigheter.

En nedbemanning er en reduksjon i antall ansatte ved oppsigelser på grunn av endringer i din virksomhet. Ifølge NHO er det grunnvilkår for nedbemanning og krav for nedbemanningsprosessen.

Eksempler på slike endringer er:

• svakere omsetning eller reduserte inntekter,
• ny teknologi
• overkapasitet
• tilpasning av kostnader i forhold til skjerpet konkurranse
• endret kunde- eller produktportefølje
• endret ordretilgang
• andre endrede behov

Det er tre grunnvilkår for nedbemanning:

• Det finnes et saklig behov for å redusere bemanningen.
• Det finnes ikke annet passende arbeid for de som blir berørt.
• Det er gjort en interesseavveining mellom arbeidstakers behov for å beholde stillingen og ditt behov for å redusere bemanningen.

I tillegg krever nedbemanningsprosessen:

• saklig utvelgelse blant de overtallige, og
• god saksbehandling.

I utgangspunktet skal hele virksomheten sees under ett. Dersom nedbemanning kun skal gjelde særskilte enheter; avdelinger eller filialer, må dette begrunnes godt.

Videre må arbeidsgiver angi noen kriterier de legger til grunn før de plukker ut de som skal sies opp. Disse må være saklige, og selvfølgelig ikke kunne angripes for å være diskriminerende.

De vanligste kriteriene er:

• ansiennitet
• kompetanse
• personlig egnethet
• alder
• sosiale forhold (helse, økonomiske forpliktelser)

Hvilke kriterier man velger å legge mest vekt på, kan være forskjellig fra yrkesgruppe til yrkesgrupper. Der virksomheten er bundet av tariffavtalen, vil det ofte være hvor lenge man har jobbet der som veier tyngst. Les mer om rettigheter ved nedbemanning her.

Ny podcast fra Bodø vitser om terror og inhabilitet

Martin Soulimani og Gunnar Andreassen.

Det meste er underholdende for podcast-duoen Gunnar og Martin fra Bodø i Nordland. Gunnar Andreassen er journalist og podcaster, han har med seg standup-komikeren Martin Soulimani i podcast studio.

Under podcast episoden vitser duoen om nyhetsbildet, denne gangen er det terror mot Israel, terrorfinansiering, Jonas Gahr Støre og inhabilitet i regjeringen som er emnene.

Og duoen fra Bodø vitser om både terror og politikk.

Podcasten er omtalt av flere nettaviser, blandt annet Bodøposten. Podcasten er også omtalt i flere blogger.

Se hele podcast episoden her:

Schibsted kjøper Inzpire.me

Mediekonsernet øker sin investering i teknologiselskapet fra 25 til 90 prosent. – Vi ser et betydelig vekstpotensial innen influencer-markedsføring, sier Per Håkon Fasting, konserndirektør for annonse i Schibsted.

Schibsted har gjennom sin eksisterende eierandel fått observere den imponerende veksten og produktutviklingen selskapet har stått bak de siste årene. Siden den første investeringen i 2019 har Schibsted bygget opp et solid samarbeid med gründerne, og det har utviklet seg gjensidig tillit og tro både på konseptet og gründerne. I denne forbindelse ser Schibsted det som et passende tidspunkt å øke sin eierandel, noe som vil tillate en ytterligere styrking av samarbeidet.

– Dette oppkjøpet komplementerer Schibsted sin posisjon innen markedsføring mot unge voksne og trekker på den sterke veksten innen influencer-markedsføring. Inzpire.me gir oss en solid plattform for å utvikle en skalerbar og vellykket virksomhet i denne kategorien, sier Per Håkon Fasting, konserndirektør for annonse i Schibsted.

Les hele saken her.